Så du har fått øynene opp noen ganger over kopimaskinen. Så noen ganger til ved vannkjøleren. Og så var det den ene gangen dere begge begynte å snakke på happy hour på kontoret, og en drink ble til fire, og dere begge følte litt mer fnise enn dere vanligvis gjør med, si Grumpy Bob fra regnskap.
Og nå tenker du: Kan vi få et kontorforhold til å fungere?
Her er saken: En kontorromantikk er en risiko uten garantier, sier New York-basert forholdsekspert og psykolog Michele Barton, Ph.D. Spenningen ved å innvarsle for makeover-økter i heis og lunsjdatoer begynner å bli varm, men det kan snart sprute - og plutselig spiller du et metaforisk spill med minesveiper, tip-toeing over turkabler til en av dem antenner en menneskelig ressursbombe av dommedag proporsjoner.
Det er derfor vi - og omtrent alle andre - vil anbefale deg å unngå å bli involvert med en kollega. Men du vil sannsynligvis ikke høre på oss, tross alt, 39% av amerikanerne har datet en medarbeider, ifølge en undersøkelse fra CareerBuilder. Men hvis du virkelig vil ha med kubaten din uansett, kan du lese tipsene våre om hvordan du navigerer i en romantikk på kontoret uten å bli sparket eller utslette det vennlige arbeidsmiljøet ditt.
Vis henne at du er interessert, uten å lure henne ut.
Les artikkelenDet er fristende å holde den spirende romantikken så stille som mulig, spesielt hvis det er kompliserende variabler, som en forskjell i hierarki. Men ikke hold det hemmelig for alle, sier Barton. Ta en prat med HR før heller enn senere. "Jo tettere du følger protokollen fra starten av, jo mindre sannsynlig er det at det dukker opp problemer," sier hun.
Apropos: Det er sannsynligvis en god ide å bli kjent med selskapets interpolicy dating policy ASAP. Nesten halvparten av 45% av de ansatte aner ikke om deres firma til og med har en dateringspolitikk, ifølge den 2016 CareerBuilder-undersøkelsen vi nevnte.
Å følge protokollen betyr ikke at du trenger å sende et kontoromfattende notat om sexlivet ditt. Men dekk til rumpa. Ingen er så hemmelighetsfulle som de tror de er, så det vil sannsynligvis (definitivt) komme ut. Gjør ditt beste for ikke å blusse opp flammene.
5 måter å score en date med kvinnen som er "utenfor ligaen din."
Les artikkelenHvorfor vil du være sammen med denne personen?? Er det bare den flørtende, endorfin-oversvømmede, du-ikke-har-hatt-sex-på-ni-måneder-drevet attraksjon som frister deg til å kaste jobben din eller risikere at arbeidsgivere dine tenker mindre på deg? Eller er dette en situasjon der du har jobbet sammen i omtrent et år, du finner deg ikke bare tiltrukket, men helt koblet til kollegaen din, og du ser dette som et seriøst langvarig forhold? Hvis varmen forsvinner etter noen måneder med ufarlige kontorflørtinger, kan du slippe den. Hvis det bare blir sterkere, kan du snakke med HR.
Sørg også for at kjæresten din føler det på samme måte. For ikke å si at du er villfarende, men hvis dette profesjonelle forholdet ikke på noen måte, form eller form blir romantisk, må du pumpe bremsene. Hvis dere begge har følelser og ønsker å forfølge dette, så gå på den samme siden, diskutere risikoen og lage en spillplan.
Den stilige fyrens guide.
Les artikkelenIdeelt sett vil kontorelskeren din være noen du egentlig ikke jobber med direkte - det er noen i en annen avdeling, noen som jobber i en annen etasje, eller kanskje til og med noen som jobber et helt annet kontor.
Hvis det ikke er noen i en annen avdeling eller et annet sted, bør du i det minste prøve å unngå de klassiske tabuene - din nærmeste veileder eller din direkte underordnede. Noen selskaper forbyr rett og slett denne typen forhold, mens andre bare følger dem nøye for å sikre at det ikke er favorisering.
Det viktige å huske er at dette kanskje ikke bare handler om å miste jobben din, sier Barton. Det er det åpenbare problemet med en potensiell seksuell trakasseringsdrakt, samt varierende etiske standarder for forskjellige yrker. "Psykologer er forbudt å ha forhold til alle de har en evaluerende innflytelse for, så i noe som terapi er det viktig å ha klare grenser, ellers kan du miste lisensen," forklarer Barton. «Med andre ord, det hadde virkelig vært verdt det.”
Hvis forholdet plyndrer, må du vurdere hvor vanskelig arbeidshverdagen vil gå forbi din tidligere paramors skrivebord for å gå til kjøkkenet. Møtene og samarbeidsprosjektene dine kan være ugudelige vanskelig. Hvis eksen din er på et høyere sted med kraft, hva om de bøyer litt muskler for å få deg permittert? "Å gå på jobb etter et brudd er vanskelig nok - vil du virkelig takle en mislykket romantikk som stirrer deg i ansiktet hver dag også?”Sier Barton.
En ting til å vurdere: Hvorvidt denne kjæresten gjør det til en vane å hygge seg med kolleger. Er du deres første, eller er denne personen beryktet for tidligere kontorslynger?? Selvfølgelig betyr det ikke nødvendigvis noe uhyggelig hvis de er - kanskje de er en arbeidsnarkoman som ikke har tid til å møte mennesker utenfor kontoret. Men dette bør fortsatt veie tungt inn i avgjørelsen din, sier Barton, fordi du kan finne deg selv i en stilling som er vanskelig for alle involverte hvis de ender med å gå sammen med noen du jobber tett med, som lederen din.
I tillegg er den beste måten å gjøre det slik at du ikke blir så skummel.
Les artikkelenHvis du bestemmer deg for å delta i et kontorforhold, "prøv å holde ting så oppdelte som mulig," sier Barton. “Å ha klare, definerte grenser er viktig i ethvert forhold, spesielt i de tidlige stadiene, og spesielt hvis du jobber sammen.”
For eksempel, vent til du er ute av døgnet og utenfor kontoret før du gjør noe. "Den beste måten å initiere er under en gruppeaktivitet utenfor kontoret, for eksempel en happy hour," sier Barton. “Hvis det ikke kommer noen gruppeaktiviteter, kan du prøve å snakke med dem om en felles interesse, og deretter foreslå å fortsette samtalen over kaffe eller lunsj.”Selskapsmiddager og fester er rettferdig spill så lenge de blir identifisert som fritidsaktiviteter, men hvis klienter er involvert, eller hvis det er folk som ikke jobber direkte med deg, er det best å gjøre feil på siden av profesjonalitet, sier Barton.
"Målet er å beholde jobben din og få forholdet, ikke å miste begge deler," sier Barton. “Så husk begge deler.”
Hvis de tar opp det du legger ned, og du har gått på noen få datoer, så start en samtale for å diskutere tilstanden til forholdet ditt. Vi foreslår ikke at du går fra å koble til seriøs forholdsstatus på 60 sekunder, men mer kommunikasjon er alltid bedre hvis du jobber sammen.
"Det er veldig nyttig i de tidlige stadiene av et forhold å diskutere situasjoner som kan være vanskelig å navigere på forhånd," sier Barton. “Ting vil ikke alltid slå ut akkurat som planlagt, men du må være på samme side.”
Ikke bli trukket sammen.
Les artikkelenPoenget, uansett hva du bestemmer deg for: vær profesjonell. Hvis du går sammen, og kontoret ditt (eller utvalgte personer fra teamet ditt) vet det, må du sørge for at alt forblir forretningsmessig. Ikke unnslippe to timers lunsjpauser. Ikke bruk halvparten av dagen på å stå ved skrivebordet eller kontoret hennes. Hold PDA til et minimum, faktisk, best å ikke ha noen PDA.
"Jeg forteller kundene mine at det er et omvendt forhold mellom logikk og opphisselse," sier Barton. “Jo mer vekket du er, desto mindre sannsynlig er det at du blir fokusert på arbeid og ting som krever hjernekraft.”Det siste du vil ha, er at kollegene dine tenker at du ikke trekker vekten din fordi du er distrahert (spesielt hvis denne distraksjonen er en kollega).
Disse funnene kan anspore deg til å dyrke skjegg, ta risiko og mer.
Les artikkelen
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.