Double Edge Fitness Coaching er en karriere, så behandle trenerne dine som profesjonelle

1430
Thomas Jones
Double Edge Fitness Coaching er en karriere, så behandle trenerne dine som profesjonelle

Derek Wellock, medstifter av Double Edge Fitness i Reno, NV, har et råd til treningseiere som sliter med å holde trenerne og medlemmene fornøyde:

“Ikke 1099 trenerne dine.”

I en bransje bygget på betalende trenere per klasse eller per personlig treningsklient, er det en dristig uttalelse fra 31 år gamle Wellock, som i 2014 forvandlet det 14.000 kvadratmeter store anlegget fra en sexbutikk til et toppmoderne CrossFit-treningsstudio.

Ja, en sexbutikk. Dette er tross alt Reno. Først de siste årene har den kastet noe av sitt luskede eksteriør og fått en slags Boulder-aktig hipsterstemning. Før Double Edge flyttet inn, var det hjemmet til en treffende liten bedrift med tittelen Romantic Sensations som spesialiserte seg på brukte undertøy og sko. (Bare la den setningen synke inn.)

Det gigantiske rommet satt tomt i årevis før en dag, Wellock - som var i ferd med å slutte i treningsbransjen sammen - vandret forbi, kikket gjennom vinduet, la merke til murveggene og høye tak, og så potensialet i det som en gang ble kjørt ned Reno landemerke. Etter å ha snakket med noen av hans personlige treningsklienter som var involvert i å gi sentrum av Reno en ansiktsløftning, kjøpte Wellock og hans bror, Jacob, bygningen.

To år senere går den opprinnelige Double Edge Fitness fortsatt sterk. Så sterk, faktisk at de nylig åpnet et annet sted på sørsiden av byen. I følge Wellock, Double Edge's suksess skyldes først og fremst å behandle Double Edge som en big boy-virksomhet helt fra starten, ikke som et sideprosjekt eller en hobby.

På tidspunktet for åpningen av Double Edge, minnet landskapet av funksjonell kondisjon i Reno om CrossFit-dagene før - mange garasjer, en skrap klassestruktur, grunge.

“Det var mange treningssentre [på den tiden], men det var ikke noen bedrifter,”Wellock sier. “Ikke misforstå, det var mennesker med de rette intensjonene, men de fleste av dem hadde fortsatt andre heltidsjobber.”

For Wellock og broren hans var det eneste alternativet å opprette og vedlikeholde et vellykket treningsstudio.  “Dette betaler regningene våre, og jeg tror det er forskjellen, og det er det mange treningssentre over hele verden sliter med. Vi er fullt opparbeidet. Vi går ikke herfra for å gjøre noe annet. Det er vårt jobb for å gi deg den beste opplevelsen.”

For å sikre at medlemmene får den opplevelsen, hiver Wellock først på trenerne hans og ansetter eksklusivt tidligere medlemmer til å trene, fordi han mener at hvis de ikke kan passe inn i samfunnet som medlem, vil de ikke trene som trener. Gitt ømheten til å si opp en trener som en gang var medlem, er Wellock og hans stab ekstremt kresne og bevisste om hvem de ansetter.

Når en trener er tatt om bord, gjør Wellock imidlertid noe uhørt i mange treningssentre over hele verden: Han setter dem på lønn og behandler dem som faktiske ansatte i stedet for frilansere per klasse. Alle trenerne hans på heltid får fordeler, helseforsikring, betalt ferie og sykedager.

Wellock fortsetter, "Jeg hører om trenere som får betalt 1099, heltidsbusser som får betalt per klasse ... dette er profesjonelle. Treningsfagfolk. De investerer karrieren, livet sitt og utdanner seg kontinuerlig. De må behandles og respekteres som profesjonelle av eieren, trenerne og miljøet.”

Ikke overraskende gir denne mentaliteten glade, engasjerte ansatte som ikke hele tiden leter etter et bedre tilbud. Glade trenere sørger for glade medlemmer, og glade medlemmer forteller vennene sine og fortsetter å komme tilbake.

Ingen som jobber som trener forventer selvfølgelig å bli millionær, men ifølge Wellock er det ikke poenget å bli rik når du er i stand til å leve et fornuftig liv og gjøre det du elsker. “Vi tjener ikke lege. Vi vet at det går inn. Du gjør dette fordi du elsker å endre folks liv, men det betyr ikke at du ikke skal kunne forsørge familien din. Vi har alle gjort store, voksne bevegelser som gjør noe vi elsker fordi det blir respektert som en karriere.”


Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.