CrossFit Inc. har ikke vært immun mot utfordringene og kontroversene i 2020. Midt i sosiale medier-tilbakeslag, lederskift og håndtering av treningshindringene knyttet til COVID-19-pandemiens innvirkning på personlig trening, har CrossFit sett ut til å øke sin oppsøk gjennom et nytt ungdomsstipendprogram. Programmet, ledet av CrossFit Games Head Judge and Level-1 Trainer and Flowmaster, Chuck Carswell (CF-L4), ønsker å utvide sitt budskap om helse og kondisjon gjennom ernæring og trening til områder med underverdige ungdommer i byer rundt om i landet.
CrossFit Scholarship-programmet samarbeider med lokale ungdomsorganisasjoner (som Steve's Club) i hver by og setter opp et helgelangt CrossFit Level-1 (L1) seminar. Programmet gir ungdommer i indre by en sjanse til å fullføre L1-sertifiseringshelgen uten kostnad for barna. På slutten av helgen blir deltakerne matchet med mentorer for å fortsette med sitt lokale tilknyttede selskap og ha en sjanse til å fortsette å trene og være involvert i CrossFit. Ulike sluttmål inkluderer å bli trener eller potensielt jobbe mot sin egen treningsvirksomhet.
Å utvide programmet var visjonen til Carswell og andre CrossFit Level-1 trenere, men de visste at de ikke kunne gjøre det alene. CrossFit Scholarship-programmet startet som kjent i Atlanta og Portland i sommer og har nylig holdt seminarer med barn også i Nashville, TN.
Carswell forklarer, “Det kuleste med programmet er at det bokstavelig talt ble født ut av å prøve å finne ut hva vi kan gjøre for å påvirke resten av planeten. Jeg tror ideen er en kombinasjon mellom noe av visjonen vi hadde og Dave Castro å bli konsernsjef; fortsetter nå til Eric Roza som blir eier av selskapet. Men bokstavelig talt var målet vårt å duplisere et (CrossFit Scholarship) -program som ble startet i Scotts Valley (CA).”
Carswell snakket om hvordan det var å spre budskapet om CrossFits treningsfilosofi kombinert med fysisk og mental velvære til underordnede ungdommer midt i sosial uro i sommer.
Carswell minnes: ”Vi gjorde den første i Atlanta og den andre var i Portland, som var ganske utrolig fordi det bokstavelig talt foregikk opptøyer rett nedover veien fra der vi var; protester og opptøyer.”
Han la til at noen av tilknyttede selskaper de nådde ut til var litt nølende på grunn av tilbakeslaget og de-tilknytningen som hadde skjedd i løpet av sommeren. Dette skapte en hindring for CrossFit-stipendprogrammet, som delvis var forårsaket av ulike kontroverser som involverte kommentarer fra sosiale medier og beskyldninger mot daværende administrerende direktør / eier Greg Glassman.
“Noen ideelle organisasjoner som jeg ringte som ikke var villige til å samarbeide med oss ennå. Jeg tror at de menneskene som var forsiktige, var smarte, spesielt hvis de satte barna først i beslutningsprosessen. De måtte finne ut hva, 'hva står dette selskapet for akkurat nå?'Jeg skjønner det,' forklarte Carswell.
"Men samtidig har jeg vært en del av dette samfunnet i lang, lang tid mens jeg ikke har så mye sosiale medier eller et enormt online rykte, noen av stedene kunne bare ha støttet seg til det de visste om meg når de tar avgjørelsen. Men med utholdenhet har vi klart å gjøre så fremgang med å utvide dette programmet og mulighetene.”
Nå som CrossFIt fortsetter å reparere sitt image og finne sin retning og fokus under den nye eieren Eric Roza, ser Carswell CrossFit Scholarship-programmet som en måte å bringe neste generasjon CrossFit-ledere inn i folden.
“I tillegg til (seminaret) kan det potensielt føre til karrierer utenfor CrossFit. Det er ikke et krav for noe barn å være involvert i programmet. Det er vår mulighet til i det vesentlige å nå ut og utsette barna for helse og kondisjon slik CrossFit definerer det.”
Bortsett fra opplæringen og potensialet for å tjene en L-1-sertifisering uten kostnad, kjenner Carswell den generelle sosiale følelsesmessige innvirkningen den kan ha på disse barna som sannsynligvis ellers aldri ville blitt utsatt for CrossFits filosofier og opplæring.
“Vi samarbeider med tilknyttede selskaper, ideelle organisasjoner eller klubber og organisasjoner for å gi L-1-opplevelsen, uten testen på slutten. I to dager får de sitte der og observere. Det starter med L-1 og fortsetter med mentorskap. Vi har 52 trenere, til slutt teller, for å hjelpe til med mentorskapet. De kan se på å jobbe mot et internship med treningsstudioene de samarbeider med. Siste nivå kan være en jobb med et CrossFit-tilknyttet selskap eller opplæring som personlig trener, ”uttaler Carswell.
Selv med utfordringene som CrossFit-stipendprogrammet møtte i 2020, har Carswell vært i stand til å holde fokus og kjøre fremover i det nye året.
“[Virkningen] er slik at der hvor tillit er opptjent, er de enda mer forsiktige nå fordi potensialet for at den skal gå sørover eller gå galt. Disse trenerne, eller de fleste av dem, ligner veldig på meg.”
“Når du tenker på den daglige ideen om at jeg kunne gå ut av huset mitt som et ungt 14-16 år gammelt barn, og på grunn av fargen på huden min eller en forutfattet ide, kan det hende jeg ikke kommer hjem er en skummel tanke, ”forklarer Carwell.
Mens seminaret ikke kommer til å løse alle problemene disse barna står overfor i miljøene de bor i, gir det utsettelse fra noe av uroen i verden rundt dem.
“Målet vårt er å prøve å gi dem to dager uten å måtte bekymre seg ... to dager med trygge omgivelser. To dager med mangel på bekymring for fysisk skade, men også to fridager når det gjelder at du er fri til å uttrykke deg her inne så lenge det er respektfullt og du får sjansen til å snakke her inne.”
På grunn av denne innflytelsesrike inkluderingen ser Carswell potensialet for at dette programmet går utover veggene til CrossFit-tilknyttede selskaper der disse seminarene holdes.
“Det kuleste er at vi endelig har satt oss i en posisjon der vi endelig har direkte innvirkning på lokalsamfunn og barn som kanskje ikke har tilgang til programmet. Vi gjør det på en måte som ikke utelukker dem basert på rasemakeup, seksuell legning, evne til å ha gått gjennom et gjenopprettingsprogram eller innvandrere. Vi diskriminerer ikke noe av det. Det vi gjør her er å avsløre så mange barn som mulig som anses å være underbetjent som vi muligens kan.”
Så langt som fremtiden for programmet, tror Carswell på visjonen til Eric Roza og hans nye visjon for CrossFit som han mener kan bidra til å gjenoppbygge tilliten til samfunnet og utover.
Ifølge Carsell, “I de kommende årene vil det være interessant å se hvor Rozas hode er når det gjelder vekst og utvikling. Han er en fyr som virker fokusert på eksponentiell vekst for samfunnet vårt, og spørsmålet kommer til å være 'hvilken innvirkning spiller mangfold, egenkapital og inkludering?'Jeg vet at det er fremst i hans sinn, og jeg vet at det kommer til å bli fantastisk å se hva han lar oss gjøre for å skape hans visjon for de tre tingene.”
Bilder med tillatelse fra CrossFit / Tyson Oldroyd
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.